Démarche développement durable du CGAS

La préservation de son environnement et la qualité de vie au travail de ses salariés sont deux valeurs fortes au sein du CGAS. C’est pourquoi l’établissement s’est engagé depuis plusieurs années dans une démarche développement durable. Les actions que nous avons entreprises en ce sens se déclinent en trois grands ensembles :

Economies

– Politique d’achats écoresponsables,

– Économie d’énergie en installant des détecteurs de présence, en mettant en place un éclairage aux LED, en installant des panneaux solaires pour préchauffer l’eau chaude sanitaire,

–  Économie d’eau en installant des robinets à cellule, en surveillant les éventuelles fuites et en installant des équipements économes en eau (brise jet),

– Régulation des températures de chauffage.

Environnement

– Création d’un jardin thérapeutique avec des stations fruitières.

– Entretien du parc sans pesticide,

– Création de 13 filières de tri sélectif (Cartouches d’encre, piles, carton, fer, huile de cuisson, verre, récupération d’une partie des déchets alimentaires pour nourrir les poules),

– Création de nichoirs et d’un poulailler,

– Utilisation de produits de ménage écologique,

– Mesure de la qualité de l’air intérieur.

Social

À destination des patients :

– Promotion de la bientraitance,

– Mise en place de traitement non médicamenteux de la douleur tel que le touché-massage ou l’atelier des sens,

– Conseil en nutrition et en santé (Prothèse de hanche, diabète).

À destination des salariés :

– Prévention des risques professionnels,

– Favorisation de l’insertion des personnes en situations de handicap.

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